在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期無辜被辭退怎么補償
試用期無辜被辭退怎么補償
依據我國勞動合同法的規定，勞動者在試用期被無辜辭退的，勞動者可以要求經濟補償，工作不滿半年的，要求支付半個月的工資。
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
試用期不簽勞動合同是否合法
試用期不簽勞動合同的現象原來比較普遍，《勞動合同法》實施后，因為存在不簽勞動合同就要支付雙倍工資的問題，因此，用人單位對此比較重視，紛紛與員工簽定勞動合同，但是實踐中，沒有與員工簽定勞動合同的用人單位還是有很多。
很多未與員工簽定勞動合同的用人單位普遍認為既然是試用期，等試用了以后再簽也不遲，不試用怎么知道員工是否是單位需要招聘的人呢。這種認識和想法是錯誤的。根據《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第十九條規定，試用期包含在合同期內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，試用期不簽勞動合同是違法的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，勞動者在試用期被無辜辭退的，勞動者可以要求經濟補償，工作不滿半年的，要求支付半個月的工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
案件駁回起訴要開庭審理嗎
2020-12-27遺產糾紛案件律師費如何確定
2020-12-14即將被執行的房產能否保全
2020-11-18法醫鑒定輕微傷害標準
2021-01-20已經質押的股權還能做抵押嗎
2021-01-17公司減資后股東可以收回出資嗎
2021-02-16如何寫反擔保保證合同
2021-02-25網上投訴能撤銷嗎
2021-01-17買賣合同是否可以對抗贈與合同
2021-03-06軍人離婚應注意事項有哪些？
2021-02-17合同雙方可以約定在合同簽訂地仲裁或訴訟嗎
2020-11-20離婚共同債務是否繳納訴訟費
2021-01-27勞務合同可否定免責條款
2021-03-19父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11擔保合同債務人與主合同不一致,這個合同有效嗎
2021-03-06物保人承擔的締約過失責任
2020-11-10產權人年齡過大可以抵押房產嗎
2021-03-12大連住房公積金提取條件有哪些
2020-11-09起訴狀事實勞動關系的申請確認范文
2021-01-12實習期工資可以現結嗎
2020-11-13