在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期算不算工作經歷
試用期算不算工作經歷
依據我國勞動合同法的規定，用人單位對勞動者進行試用的，雙方建立的是勞動關系，所以在試用期期間是屬于工作經歷。
第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期企業能解除勞動合同嗎
在試用期中，除勞動者有以下情形的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
1、被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，用人單位對勞動者進行試用的，雙方建立的是勞動關系，所以在試用期期間是屬于工作經歷。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
借條過期5年還有效嗎
2020-12-04工傷認定時間規定有多久
2021-01-02企業法律顧問資格許可尷尬落幕
2020-12-13耳朵十級傷殘鑒定標準
2021-03-22制作并銷售盜版光碟侵犯的著作權嗎
2021-01-10防范買車糾紛 律師出8招
2020-11-10贈與合同已經完成能否撤銷
2021-03-20訂婚之后男方要退婚怎么辦
2021-02-17離婚協議需要公證嗎
2021-03-18借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13國有獨資商業銀行需要設立監事會嗎
2021-01-16欺詐訂立的合同承擔哪些法律責任
2020-11-26培訓班的安全免責條款怎么寫
2020-12-16子公司是否有簽訂勞動合同的資格
2021-01-22單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26保密協議是否需要支付保密費
2020-12-09申請回避可以口頭嗎
2020-12-02買兒童保險有什么需要注意的問題
2020-12-07責任保險合同中仲裁條款效力
2020-12-23由一張車票所引發的保險官司
2020-12-22