在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是試用期,試用期是如何規定的
什么是試用期
“試用”是使某人受到一段時期的檢驗或試工以便能確定這人是否適合于做某事，“試用期”是指在正式使用之前的應用期間，看勞動者是否合適該工作。《勞動部辦公廳對《關于勞動用工管理有關問題的請示的復函》(勞辦發[1996]5號)對試用期作了如下的定義：試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。
《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
另外，除了企業員工試用期外，還有兩種試用期：
一是事業單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月;被聘人員為大、中專應屆畢業生的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期內。
二是國家公務員的試用期。機關新錄用的國家公務員實行一年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
三年期限的勞動合同，試用期可達六個月，但勞動合同期限為二年零三百六十四天時(不到三年)，試用期不得超過二個月，一天之差，試用期可相差四個月，用人單位可選擇合適的合同期限，來決定符合企業利益的試用期。
試用期可以說是勞動者和用人單位相互之間的一個考查期，法律沒有規定勞動合同中必須要有試用期，說明試用期是可以根據雙方的實際情況進行約定的。這一點希望各位勞動者能夠注意。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
長期公款私存違法嗎
2020-11-12企業法律顧問資格許可尷尬落幕
2020-12-13對商事仲裁委員會做出的管轄權異議裁定能否上訴
2021-02-16如何判定以危險方式危害公共安全罪和交通肇事罪的界限
2021-02-03造成交通事故后逃逸
2021-02-05如何申請離婚財產保全
2020-12-13離婚不分家的協議
2021-03-19銀行員工私劃走客戶款項銀行要承擔責任嗎
2021-02-10挪用公款多少可以立案
2021-02-01農村土地糾紛怎么快速處理
2020-12-13怎樣與房屋中介簽合同
2021-02-21入職要提供無犯罪記錄證明嗎
2020-12-27在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10主體工程勞務部分是否可以分包
2021-01-20哪些糾紛屬于勞動爭議糾紛
2021-03-19如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23原保險合同成本如何確認
2020-12-23人身保險可以退保嗎
2020-12-12保險公司銷售健康保險產品可搭售其他產品嗎
2021-03-21二手機動車被盜,盜竊險賠付標準是什么
2020-12-20