在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣辦理試用期離職手續
1、正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。
《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
2、正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。
離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。
另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。
相關試用期的法律法規：
《勞動合同法》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
提前解除合同賠償多少
2020-11-08煤礦死亡一人如何處理
2020-11-20反擔保解除需要滿足哪些條件
2021-03-08家庭債務夫妻雙方如何承擔
2021-02-20快遞若保價損壞賠償是全額賠償嗎
2021-01-16監護人無法履行職責由誰來照顧
2020-12-01贍養協議有法律效力嗎
2021-03-21關于房產繼承的問題
2020-11-18包工活屬于雇傭關系嗎
2020-12-14過戶房產被惡意抵押如何處理
2021-02-24二手房中介常見騙術,買二手房防止上當需要注意什么
2021-02-01火車外飛石造成旅客傷害應如何求償
2020-12-07人壽保險理賠所需哪些材料
2021-02-24保險合同成立的必要條件是什么
2021-01-09保險合同中的仲裁條款是什么
2020-12-02保險公司誘導投保人相似補償型保險產品怎么辦
2021-01-16買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30保險法律法規有哪些,如何實施
2021-02-16保險欺詐的三種仲裁方式
2020-11-21保險公司賠付不及時,需要賠償其損失嗎
2021-01-22