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寧波
勞務分包掛靠協議是否有效
一、勞務分包掛靠協議是否有效
在合同開始履行前取得資質的，可以主張合同有效。否則合同無效。
1、在同樣具備資質的情況下，包工不包料是勞務合同，包工包料是分包合同。
2、合同效力不一樣，專業分包是要征得發包人的同意，而勞務分包不需要。
3、承擔責任的范圍不一樣，專業分包，總包要對分包工程實施管理，意分包雙方要對分包的工程及質量缺陷向發包人承擔連帶責任。而勞務分包人可自行管理，并且只對總分包人或專業分包人負責，總包人或專業分包人對發包人負責，勞務分包人對以包人不直接承擔責任。
《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條也明確規定“承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工公司名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據民法通則第一百三十四條規定，收繳當事人已經取得的非法所得”。
二、簽訂、履行勞務分包合同和應注意的地方
1、勞務合同的相對方即分包人要有相應的資質，法律規定了13種的勞務作業企業資質。與個人或沒有相應資質的企業簽訂的合同是無效合同。
2、要區分勞務合同與專業分包合同的區別。
3、合同中一定要明確雙方的權利與義務，尤其重要的是安全生產的權利義務，可以在合同中約定由勞務分包人自己負責其施工隊的生產安全，好即將勞務管理的內容加到合同中。
4、如果要勞務承包人自己包料和機械設備，一定要以總承包人的名義與勞務分包人另行簽訂材料委托采購合同和機械設備租賃合同，同時發票的抬頭人也要具名總承人的名稱，付款最好是從銀行轉賬，票據存檔，再從勞務分包人的勞務費中抵扣。
5、在履行合同中，對勞務分包人的施工隊的農民工的工資要直接發送到農民工手中，具體作法：
勞務分包人向總承包人提供工人花名冊，并附上身份證明。每月工資由總承包人直接發放，由工人簽收后，由勞務分包人確認。這樣做的好處是避免總承包人的風險。防止勞務分包人利用《司法解釋》第二十六條的規定借欠農工工資問題討要工程款。
通過小編的介紹，我們可以了解到勞務分包合同是否有效要看合同履行之前是否取得一定的資質，如果有的話那么合同就是合法的，希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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