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勞務合同要規定40小時工時嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 352人看過

勞務合同要規定40小時工時嗎

依據我國勞動合同法的規定，要簽訂勞務合同的時候，是需要約定工作時間、工作內容、福利待遇等內容的，以保障勞動者利益。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條?勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

(三)勞動合同期限；

(四)工作內容和工作地點；

(五)工作時間和休息休假；

(六)勞動報酬；

(七)社會保險；

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

因此，在勞動合同中是需要進行約定工時的，這樣才能維護好勞動者的合法權益。大家在進行簽訂合同的時候就要了解法律上的規定，這是常識問題對于自身的權益才有保障，大家都清楚了吧。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。

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周鐵燕

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11501201910137721

北京市盈科（呼和浩特）律師事務所

簡介：

周鐵燕律師，南京大學法律專業本科畢業，中國共產黨正式黨員。擅長借款借貸、勞動工傷、婚姻家庭、治安刑事、文書代寫。有豐富的復雜案件處理經驗。

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