勞務(wù)公司成立條件是什么

開(kāi)辦一家勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責(zé)任公司首先應(yīng)當(dāng)符合《公司法》的規(guī)定，比如，兩個(gè)以上的主體、設(shè)立時(shí)一定的注冊(cè)資本、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等。雖然《公司法》規(guī)定，開(kāi)辦有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本的最低限額是3萬(wàn)元人民幣，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)此作出了特別規(guī)定，開(kāi)辦勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。按照特別法優(yōu)于一般法的原則，開(kāi)辦勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資金應(yīng)該不低于200萬(wàn)元。另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即是對(duì)勞動(dòng)力的派遣使用，因此這種性質(zhì)的公司還應(yīng)該具備一定的資質(zhì)。

開(kāi)辦前，需要向開(kāi)辦公司所在地的區(qū)、縣或市一級(jí)的勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件的頒發(fā)許可證，這樣才可以開(kāi)始從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。需要特別提醒的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。通過(guò)這條規(guī)定可以窺出，勞務(wù)派遣單位至少要和勞動(dòng)者訂立二年的合同；勞動(dòng)者在沒(méi)有工作的時(shí)候，勞務(wù)派遣單位也要按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其支付報(bào)酬，并且是按月支付，不得拖欠。

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