在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位將勞動者退回勞務(wù)派遣單位合法嗎
用人單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：
(一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;
(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的;
(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。
被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。即：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
7.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
在上述情形下，用人單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療損害賠償訴訟的管轄法院
2021-03-04男子炫耀自己有錢回家途中被搶該怎么辦
2021-02-09量刑時交不了罰金怎么辦
2021-01-05被家暴離婚財產(chǎn)怎么判
2021-02-20怎么界定夫妻共同財產(chǎn)
2020-12-06長沙市住房公積金最低標準是什么
2021-02-07身體不好沒盡到贍養(yǎng)能分撫恤金嗎
2021-01-21簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24非法占有是否具有處分權(quán)
2021-01-16臨時用工算雇傭關(guān)系嗎
2020-12-20修理車是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-18買的安置房現(xiàn)在房產(chǎn)證下來對方不配合過戶怎么辦
2021-02-14什么是產(chǎn)品責任
2020-12-15什么是旅行社責任險條款
2021-02-13劉某訴某保險公司――帶病投保糾紛案
2021-03-12從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16非營業(yè)車輛進行營業(yè)運輸發(fā)生事故，保險公司可否免責？
2021-03-24無保險可拍司法處置車嗎
2021-03-0160歲老人被撞保險公司賠多少錢
2021-03-19人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法
2021-03-26