1、法律明確了用工單位應當履行的義務。《勞動合同法》第62條規定的用人單位的義務主要包括用工單位應當執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;連續用工的,實行正常的工資調整機制;應當按照勞務派遣協議使用被派遣勞動者,不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
2、規定用工單位與勞務派遣單位承擔連帶責任。為防止用工單位規避勞動保障法律法規,促使用工單位只有在真正符合社會化分工需要時才采用勞務派遣形式用工,并且與規范的勞務派遣單位合作、督促勞務派遣單位依法履行義務,《勞動合同法》規定,在被派遣勞動者合法權益受到侵害時,用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。這一連帶責任的規定,將使企業采用勞務派遣用工的風險大幅度增加,勞務派遣用工方式分散法律風險的作用蕩然無存。
該內容對我有幫助 贊一個
商標權轉讓是否要納稅
2021-03-25養子女對生父長時間扶養有繼承權嗎
2020-11-28開假匯票承兌5萬如何處罰
2021-01-02同居被家暴怎么辦
2021-02-07車禍傷殘鑒定時間
2020-11-18閑置2年房產能抵押嗎
2020-11-21經辦人要承擔合同的責任嗎
2021-03-14工傷待遇未解決勞動關系是否存續
2021-03-10勞務分包無資質的協議是否有效
2020-11-18買兒童保險有什么需要注意的問題
2020-12-07人身保險受益人需要承擔義務嗎
2021-02-25什么是保險合同,保險合同具備什么特點
2020-12-20車輛損失保險賠償的案例分析
2021-03-09六旬母親為給兒子籌集治療費跳樓自殺,自殺能獲得保險賠償嗎
2021-02-12龍卷風造成的財產保險公司賠嗎
2020-12-18保險法律法規有哪些,如何實施
2021-02-16財產保險條款和保險費率時的相關事項有哪些
2020-12-22發生保險糾紛時應怎么辦
2021-02-02保險合同書丟了怎么辦
2021-01-22《保險法》司法解釋(一)
2020-12-16