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拖欠半年的工資怎么補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 470人看過

拖欠半年的工資如何進行補償

依據我國勞動法的規定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。

相關法律規定

中華人民共和國勞動法

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動法的規定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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