一、手指第一節骨折工傷算幾級工傷，賠償包括哪些

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》10級第5項一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

根據您的這種情況，應該是十級工傷。

請去社會保險行政部門申請工傷認定，只有他們認定的才是最終結果，也是讓公司賠付的法律依據。

二、工傷保險待遇包括

1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付;

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(治療期間、康復期間)工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定);

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費;

4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。

5.工傷一次性賠償：(前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

(1)繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：十級工傷為7個月本人工資。

(2)解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。

三、工傷鑒定程序

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

由以上不難知道，工傷造成骨折一般是九級到十級。當然并不是自己說幾級就是幾級，最權威的還是去社會保險服務部門進行工傷鑒定，拿著鑒定報告索要賠償再穩妥不過。不過若是與公司協商賠償也是可以的，只要滿意賠償力度。如果還有其他問題，可以繼續在律霸網法律咨詢。