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寧波
在單位維修干活受傷后能不能認定為工傷
在單位維修干活受傷后能不能認定為工傷
如果屬于工傷范圍的，在單位維修干活受傷后能認定工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
只有了解清楚哪些情況下屬于工傷，哪些情況下不屬于工傷，才能在發生工傷時及時作出判斷，對日后申請工傷鑒定與工傷賠償才能起到有效作用。
以上就是小編為您整理的我在單位維修干活受傷后能認定工傷嗎相關內容，在一般情況下，我在單位維修干活受傷后能認定工傷，如果用人單位不賠償的，勞動者是可以申請勞動仲裁的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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