索賠需要根據實際受傷情況來看，下面為大家介紹意外受傷索賠方式：

1、協商

協商是指當事人在自愿的基礎上，對人身損害賠償的權利人、義務人以及具體賠償方式所達成的協議。人身損害賠償協議書范文如下：

賠償協議書

甲方：XXX(系被害人之父)，男，19XX年7月28日生，漢族，昆明市人，在昆明市XX路XX號。

乙方：XX，男，漢族，19XX年1月29日生，身份證號：XX242419XX0129XX59，住昆明市XX號XX號。

甲乙雙方因人身損害(刑事附帶民事)賠償糾紛一案，經充分協商，自愿達成如下協議：

一、乙方一次性向甲方支付墊付醫藥費、喪葬費、誤工費、交通費、通訊費、精神損失費共計62158.39元。

二、甲方未能獲得足額賠償的部分，由乙方協助向XXX人民法院申請追加XXX、XX為被告，由其二人向甲方履行賠償責任。

三、乙方支付賠償費用后，甲方應當全面配合乙方向法官求情，減輕乙方的刑事責任。

四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字和乙方實際支付賠償費用后生效。

甲方：乙方：

年月日

2、調解

調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自愿達成調解協議，解決民間糾紛的活動。經人民調解委員會調解達成調解協議后，雙方當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議的效力。人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。

3、訴訟

訴訟是指自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴到人民法院，請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的方式。發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。

非工傷怎么賠償有什么法律規定

1、除了非工傷死亡的情況外，其它的非工傷情況用人單位不用承擔賠償責任的。

2、法律依據：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);

供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;

一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

非工傷爭取索賠的時候遇到難題是可以理解，可以找律霸網在線律師解決。