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工傷仲裁判賠償的賠與不賠
工傷仲裁判賠償的賠與不賠
因為沒有簽訂勞動合同和購買工傷保險，從湖北到中山打工的孫亞成在工作中受傷后無法獲得應有的待遇，他因此申請勞動仲裁，希望能得到相應的賠償。上月，中山市勞動爭議仲裁委員會對此案作出裁決，認定孫亞成與相關企業構成勞動關系，企業須賠償孫亞成6項費用合共4萬多元。然而，一個多月過去了，這份裁決書始終未能送到企業老板手上，至今仍未能執行。
去年4月1日，作為電工受雇于中山市綠能新型墻體材料有限公司的孫亞成，在工廠停產后維修設備時受傷，被接診的南區醫院診斷為急性腰扭傷(伴腰椎滑脫)。但由于沒有簽訂勞動合同，企業也沒有為孫亞成購買工傷保險，因此企業認為雙方并沒有勞動關系，孫亞成只是臨工，拒絕為他支付工傷補償。
2012年11月，經市人社局認定，孫亞成的受傷為工傷;12月，市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘，并在今年1月確認孫亞成的停工留薪期為3個月。今年4月2日，中山市勞動爭議仲裁委員會經審理后作出裁決，認定孫亞成是該公司員工，未參加工傷保險受傷，要求綠能公司支付孫亞成違法解除勞動關系賠償金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、勞動能力鑒定費6項合共44520元。
裁決書下來后，仲裁委員會曾多次嘗試送達文書，但都沒有找到相關負責人，由于勞動仲裁被申請人未簽收裁決書，因此裁決至今無法執行。孫亞成聽說公司正在準備搬遷，他很擔心自己應得的賠償款將遙遙無期甚至無法落實。
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