一、交交通事故索要誤工費(fèi)嗎?
根據(jù)交通事故受傷情況的不同,受害者可以要求以下賠償:
人身?yè)p害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
致殘賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
死亡的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
遭受精神損害項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償權(quán)利人(受害人或者死者近親屬)向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請(qǐng)求權(quán),不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書(shū)面方式承諾給予金錢(qián)賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。
二、交通事故誤工費(fèi)怎么算
受害人有固定收入的:
受害人有固定收入的,其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算,按照其實(shí)際減少的收入計(jì)算。其計(jì)算公式為:誤工費(fèi)賠償金額 = 實(shí)際減少的收入 =受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入 - 事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入上述計(jì)算公式也可以用相關(guān)符號(hào)進(jìn)行表述,如可表述為:P=A-B其中,P=誤工費(fèi)賠償金額;A=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入;B=事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入。在此公式中,只有在B
受害人無(wú)固定收入的:
受害人無(wú)固定收入的,其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算,與受害人有固定收入的相比,在總的計(jì)算公式上是一樣的,即:誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入 - 事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入;其中,“受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入”的確定,則是計(jì)算受害人無(wú)固定收入的誤工費(fèi)賠償金額的關(guān)鍵。“受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入”的計(jì)算公式,按年計(jì)算,可以表述為:受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入(年)=最后三年的平均收入、3;如果按月計(jì)算受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入,其計(jì)算公式可以表述為:受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入(年)=最近三年的平均收入
交通事故如果受傷的話(huà)首先需要根據(jù)交警部門(mén)出示的責(zé)任認(rèn)定書(shū)來(lái)進(jìn)行相關(guān)賠償。誤工費(fèi)的賠償還需醫(yī)院方面和工作單位方面出示相關(guān)的證明,才能夠有肇事者進(jìn)行相關(guān)的賠償。否則肇事者是可以不進(jìn)行賠償誤工費(fèi)的,但是具體賠償劃分還是要看交警部門(mén)的責(zé)任劃分認(rèn)定書(shū)。
車(chē)禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
交通事故誤工費(fèi)賠償需要哪些證據(jù)?
給對(duì)方剮蹭了對(duì)方要誤工費(fèi)合理么?
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嚴(yán)超律師,中共黨員, 2012年畢業(yè)于湖北警官學(xué)院,法律系,2013年開(kāi)始從事法律工作,一直以來(lái)本著誠(chéng)信維權(quán)、合作共贏的職業(yè)道德,以熱情、友善、求實(shí)、勤奮、進(jìn)取的工作態(tài)度幫助每位當(dāng)事人解決案件問(wèn)題,秉承“受人之托、忠人之事、誠(chéng)信服務(wù)、追求卓越”的宗旨,精益求精地承辦每個(gè)案件。
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