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寧波
工廠員工病死該如何賠
工廠員工病死該如何賠
病死應(yīng)該不能算工傷:因為【視同工傷】《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。(新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行)
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果工廠里面的員工是生病死掉的，應(yīng)該是不屬于工傷的，但如果是在工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在，48小時內(nèi)搶救無效死亡的就可以算作工傷。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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