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寧波
工傷賠償項目包括哪些,發生工傷賠償糾紛需注意什么
工傷賠償項目包括哪些
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償項目
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償項目
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
發生工傷賠償糾紛需注意什么
工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險待遇項目、賠償標準等問題的過程中，就各方權利義務關系產生的爭議。
工傷賠償糾紛需注意以下事項：
1、工傷認定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形的，不得認定或視同為工傷。
2、無效約定，勞動合同中不得約定發生工傷用人單位概不負責，作出此種約定的，屬于無效條款，不發生法律效力。
3、舉證責任，受傷職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，應當由用人單位舉出證據證明其主張，用人單位不能或拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可受傷職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
由于一些原因我國在工傷賠償方面的做法明顯落后于時代的要求，但是不管怎樣發生工傷后總是要賠償的。
我們已經知道了工傷過程中不是所有的費用都會進行賠償，只是賠償其中的一部分，對于勞動者來說，盡可能還是讓自己不要受傷，畢竟受傷了自己身體也不好受，如果您不幸受傷，那么一定要認真觀看上面的注意事項，來保證自己的權利和利益。如果你對上述內容還有不懂的地方，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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