1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×7個月;
2、一次性傷殘醫(yī)療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個月;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金(以勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×6個月;
4、除以上各項賠償外,工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為:
(1)醫(yī)療費:按100%享受。
(2)停工留薪期工資:按國家規(guī)定享受,但一般不超過12個月,最長24個月,在此期間的護理由用人單位負責。
(3)住院伙食補助費:按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。
(4)轉(zhuǎn)院費用:按本單位因公出差標準享受。
(5)生活護理費:依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理:按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理:按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理:按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。
(6)輔助器具費:按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。
終止或解除勞動關系時,工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此類推,每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
工亡待遇標準
(一)喪葬補助金
標準:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
標準
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬范圍
(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
(3)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;
(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
在工傷發(fā)生以后大家一定要注意有關的賠償?shù)膯栴},一定要及時維護自己的權(quán)利,千萬不要拖著哦。大家還有什么不懂的話可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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