在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷9級賠償多少錢
一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事賠償案件司法解釋全文內容是什么
2021-03-22買哪些房子要補交土地出讓金
2020-11-10什么工作可以雇傭童工
2021-03-01脅迫婚姻需要證據嗎,都需要哪些證據
2020-12-02人死亡后婚姻關系如何解除
2020-11-26銀行批貸后不放款怎么辦
2021-03-22擔保合同有效期是多久
2021-03-08繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16產假辭退我違法嗎
2021-02-17消費者在商場摔傷,商場要承擔多大責任
2020-12-18大學生在校外自殺學校有責任嗎
2020-12-08購房定金的注意事項有哪些
2021-03-12買了小產權房怎么辦
2020-12-28勞動合同訂立的程序規定
2021-03-23無營業執照單位能否認定勞動關系
2020-12-20自愿加班有加班工資嗎
2020-12-07培訓機構教師試用期工資標準
2021-01-22實習期有沒有最低工資標準
2020-12-04保險合同生效 意味著保險責任的開始嗎
2020-11-18參保人可選擇幾家定點醫療機構?
2020-11-21