先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

怎樣請(qǐng)求工傷

打工者在工地發(fā)作事端后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)則，員工發(fā)作事端損傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事端損傷發(fā)作之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提出工傷確定請(qǐng)求。如果單位在正常情況下未向社保部分請(qǐng)求工傷的，工傷員工或許其近親屬、工會(huì)組織在事端損傷發(fā)作之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提出工傷確定請(qǐng)求。綜上打工者在受傷后，在包工頭不能足額補(bǔ)償?shù)那闆r下，在事端發(fā)作一年內(nèi)可以向修建工程所在地或許分包給包工頭的修建單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部分進(jìn)行請(qǐng)求工傷。

農(nóng)民工在工地受傷而爭(zhēng)取不到賠償時(shí)，為了對(duì)自己有利最好與律霸網(wǎng)律師進(jìn)行探討。