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寧波
工地受傷求助哪個部門
工地受傷求助哪個部門
求助勞動部門司法所幫忙解決。
首先，事故發生之后，農民工應及時向公安機關報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農民工是在建筑工地施工過程中受傷的。
其次，在無法確定具體用人單位的情況下，應向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求依法確認與用人單位存在勞動關系。
農民工既未與包工頭簽訂書面用工合同，也未與用人單位簽訂書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
除此之外，以下證據也可作為雙方之間存在勞動關系的參照：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
最后，當農民工對勞動仲裁裁決書不服時，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向依法向有管轄權的人民法院提起訴訟;若期滿不起訴的，仲裁裁決書發生法律效力。
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