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寧波
上班時間之前受傷是否算工傷
上班時間之前受傷是否算工傷
根據我國《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
四種應被認定為“上下班途中”情況：
1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線。
2.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線。
3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線。
4.在合理時間內其他合理路線。
根據《工傷保險條例》第16條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
工傷認定都是處理工傷的非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷后一年內申請。
需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。
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