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寧波
工傷的認定以及工傷如何處理
工傷的認定以及工傷如何處理
事故發生后，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。然后及時進行治療，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準等有關規定。工傷保險待遇結付。經縣勞動能力鑒定委員會對工傷職工進行勞動能力鑒定,根據鑒定結論,對于參保職工按照《工傷保險條例》規定應由工傷保險基金支付的相關工傷待遇,由用人單位到縣社保局醫保中心工傷生育保險科辦理結算。
(1)工傷認定
工傷認定是指社會保險行政部門依據法律的授權，對職工因事故受到傷害或者患職業病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認行為，是受到事故傷害或者患職業病的職工享受工傷保險待遇的前提。
工傷認定的結果包括認定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認定的程序包括申請、受理、審核、調查核實、作出認定等，并有嚴格的時限規定。
(2)勞動能力鑒定
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。
工傷職工進行勞動能力鑒定有三個條件：
一是應在經過治療，傷情處于相對穩定的狀態后進行;
二是必須存在殘疾，主要表現在身體上的殘疾;
三是必須對工作、生活產生了直接的影響，傷殘程度已經影響到職工本人的勞動能力。
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級;生活自理障礙分為三個等級，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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