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職工因工死亡應(yīng)該如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 853人看過

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

其他：

1、首先需要向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤?

2、認(rèn)定工傷后計算賠償數(shù)額;

3、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決;

4、裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。

5、無論仲裁委還是人民法院，計算賠償數(shù)額時都要依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定。

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