六級工傷繼續(xù)上班怎么賠償

具體補償和當事人的工資有很大關系，還和醫(yī)療費用，住院期間伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關，不能準確判定。

工傷6級賠償標準如下：

(一)傷殘補助金

1、標準：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資

2、要求：

(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(二)傷殘津貼

1、標準：一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。

2、要求：

(1)從工傷保險基金中按月支付;

(2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費

(三)傷殘補助金

1、標準：五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標準：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

(六)傷殘補助金

1、標準：七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。

(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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