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寧波
因公受傷住院期間可以享受用人單位的什么待遇
工傷職工評定傷殘等級后，停發原工資待遇，按照工傷待遇發工傷津貼。
(1)傷殘撫恤金-職工勞動能力鑒定為一至四級的，按月享受傷殘撫恤金。一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級為本人工資的80%;四級為本人工資的75%;職工勞動能力鑒定為五--六級，企業難以安排工作的，按月發給本人工資70%的傷殘撫恤金;
(2)一次性傷殘補助金-按傷殘等級，1級為24個月傷殘職工本人工
資;2級為22個月本人工資;3級為20
個月;4級為18個月;5級為16個月;6級為14個月;7級為12個月;8級為10個月;9級為8個月;10級為6個月。
(3)一次性就業補助金-傷殘等級鑒定為7-10級，職工本人自謀職業的，發給一次性就業補助金;補助標準由省、自治區、直轄市勞動保障部門制定。
(4)在職傷殘補助金--因工致殘被鑒定為5--10級的企業安排適當工作后，傷殘職工工資降低，為補償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業發給其工資補助待遇。其標準為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。
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