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寧波
工作保險法律意見
根據<<工傷保險條例;及相關法律法規的規定，現就工傷損害賠償一案提出法律意見如下：
一.工傷認定。法律依據――根據<<工傷保險條例;第十四條第一款之規定：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害應認定為工傷“。
二.工傷等級確認。二級傷殘。法律依據――<<職工工傷職業病致殘程度鑒定分級;：“雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失為二級傷殘“。
三.賠償項目。法律依據――<<工傷保險條例;第29條.30條.31條.32條.33條之規定。
醫療費。以實際花費為標準。
住院伙食補助費。以本單位因公出差伙食補助標準X70%。
交通費。按本單位職工因公出差標準報銷。
住宿費。按本單位職工因公出差標準報銷。
殘級輔助器具費。(以輔助器具的更換周期和實際生存年限，并參照配制機構的意見確定)
停工留薪期內的工資福利待遇。24X原工資待遇。
生活護理費。二級傷殘系生活完全不能自理=統籌地區上年度職工月平均工資X50%X實際生存年限X12=1048X50%X實際生存年限X12=
一次性傷殘補助金：22X本人工資。
傷殘津貼：85%X本人工資X12X實際生存年限。
康復性治療費：按照實際花費結合當地生活水平具體確定。
四.相關法律規定。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
用人單位應以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
傷殘津貼.供養親屬撫恤金.生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況，適時調整。調整辦法由省.自治區.直轄市人民政府規定。
中華人民共和國境內的各類企業.有雇工的個體工商戶應當依照<<工傷保險條例;規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
五.附注：實際生存年限根據受害者實際年齡結合我國居民平均壽命，暫定為40年。
綜上所述：受害者用人單位應賠償其各項費用共計：萬元。
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