工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。工傷需要到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定方可享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么員工受工傷,單位拖延工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k？我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)是怎么規(guī)定的？

工傷申請(qǐng)

案情簡(jiǎn)介：

老王在一家鞋廠上班，主要負(fù)責(zé)操作機(jī)床，一天他在上班過(guò)程中不慎被機(jī)床造成傷害，工友們馬上將他送院搶救，最終雖然生命被搶救回來(lái)，但卻造成了殘疾。老王想申請(qǐng)工傷賠償，但單位一直在拖延，老王想了解如何維權(quán)。

律師分析：

老王的情況構(gòu)成工傷，依法可以取得工傷賠償。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，我國(guó)出臺(tái)了《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列法律法規(guī)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

案例中老王的情況，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”的條件，構(gòu)成工傷。根據(jù)條例的規(guī)定，自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，老王所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如出現(xiàn)案例中老王單位拖延或拒絕申請(qǐng)的情況，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，老王或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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