在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法工傷死亡賠償
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第二、工傷死亡賠償金應如何分配?
(一)、死亡賠償金不是遺產。但死亡賠償金一般參照《繼承法》的規定分割。
(二)、死亡賠償金的分割不同于遺產分配。
死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，并優先照顧被撫養人的利益，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自媒體配圖侵權怎么處理
2021-03-04股權激勵無償是否交稅
2021-03-10怎么繼承父母的拆遷安置房
2021-02-12國內外的結婚程序
2021-03-06高速公路上發生交通事故,當事人應該怎么處理
2021-03-03判決離婚的法定前提有哪些
2021-03-09在學校被傳染學校有責任嗎
2020-11-17簽了合同剛入職兩個星期怎么離職
2020-12-27解除勞動合同能恢復嗎
2021-02-24勞動合同賠償：員工只憑試用期合同能否申請雙倍工資補償
2021-03-17公司裁員如何爭取賠償
2021-02-12枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17保險合同要怎么合法訂立
2021-03-14什么是保險合同終止
2020-11-29什么是人身保險合同
2020-11-18保險法釋義第一百零四條是怎樣的
2020-12-26保險公司“無責免賠”真的能免責嗎
2020-12-21一起保險合同糾紛案的代理詞怎么寫
2021-01-28非法轉讓土地使用權是否構成刑事犯罪
2021-01-14拆遷補償不透明,可以申請信息公開嗎
2021-03-16