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寧波
2010年成都市九級工傷賠償標準——54543元
一、賠償依據：
1、《工傷保險條例》
2、《四川省工傷賠償標準一覽表》
3、《四川省工傷保險條例實施辦法》
二、計算標準：
根據2009年勞動統計年報并經省統計局核定，成都市2009年全部單位職工平均工資（即原城鎮職工平均工資）為27272元。
三、賠償項目：
1、一次性傷殘補助金：8個月本人工資
2、一次性醫療補助金和就業補助金（需與用人單位解除勞動合同）：16個月工資
3、醫療費：以實際發生為準
4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；經鑒定需要護理的，按照護理依賴程度其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%
6、停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變等
7、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具，所需費用按照國家規定的標準執行
四、賠償金額計算：
1、以成都市2009年平均工資為依據，一次性醫療補助金和就業補助金為36362.6元（16個月工資）；
2、如果勞動者本人工資等于成都市平均工資，那么一次性傷殘補助金為18181.3元（8個月）
3、前兩項合計為54543元
4、其他各項往往以實際發生的金額為準，變數較大，故未納入計算
五、說明：
因為勞動者個人工資差異及住院治療等情況的不同，所以實際上九級傷殘是難以有真正統一的賠償標準的，故該標準僅供參考。
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