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安徽省工傷賠償項目的計算標準及依據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 1329人看過

項目

標準

法律或事實依據(jù)

1、治療費

工傷保險藥品目錄

工傷保險條例》(以下簡稱條例)第二十九條第三款

2、住院護理費

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%

安徽省實施<條例>辦法》第三十八條

3、住院伙食補助費

因公出差伙食補助標準的70%

《條例》第二十九條第四款

4、假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具費

安徽省勞社秘【2004】299號

《條例》第三十條

5、停工留薪期工資福利待遇

原工資福利待遇不變(停工留薪期時間以《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法》為準。超過目錄期限的要以鑒定為依據(jù))

《條例》第三十一條第一款

6、停工留薪期護理費

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%

條例第三十一條第三款、《安徽省實施<條例>辦法》第三十八條

7、評殘后護理費

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、或40%、或30%(依次為完全、大部分、部分護理依賴標準)

《條例》第三十二條第二款

8、一次性傷殘補助費

6或8或10或12或14或16或18或20或22或24個月的工傷發(fā)生時上年度本人工資(依次為十級到一級的標準)

《條例》第三十三條、第三十四、第三十五、第六十一條第三款

9、一次性醫(yī)療補助費

4或6或8或10或15或20個月的解除或終止勞動合同上年度時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(依次為十級到5五級的標準)

《安徽省實施<條例>辦法第三十八條

10、一次性就業(yè)補助費

5或10或15或20或30或35個月的解除或終止勞動合同上年度時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(依次為十級到五級的標準)

《安徽省實施<條例>辦法》第二十三條、第二十四條

11、傷殘津貼

本人工資的60%或70%或75%或80%或85%或90%((依次為十級到一級的標準)

《條例》第三十三條、第三十四

12、喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

《條例》第三十七條

13、一次性工亡補助金

48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

《條例》第三十七條

14、供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%

《條例》第三十七條

15、外地治療交通費、食宿費

本單位職工因公出差標準報銷

條例第二十九條第四款

16、鑒定交通費鑒定費

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大學法學本科畢業(yè),2018年通過國家首屆法律職業(yè)資格考試后便投入律師行業(yè)進行工作。待人誠善,深思遠慮,信奉著“工欲善其事,必先利其器”的職業(yè)理念。

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