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寧波
員工酒后工作摔傷,公司要擔責嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-23
·
822人看過
【案情簡介】
該案原告是張先生，2015年3月起進入一家公司上班。當年11月16日午飯時，張先生和往常一樣喝了點酒，午休后工作中不慎從高處摔下，傷勢不輕。
住院期間，張先生又遲發性脾破裂，最終構成八級傷殘，產生各項損失共計247326元。出院后，張先生要求公司予以賠償，但雙方就賠償數額未能達成一致。無奈之下，張先生將公司訴至法院。
庭審中，公司認為，張先生在工作期間飲酒，自身沒有注意安全，且公司通過制定勞動紀律條例和會議的方式明確規定員工在崗時不得飲酒，故張先生受傷應由自己承擔主要責任。
【法院判決】
法院審理認為，本案的爭議焦點為雙方對于事故的發生是否均存在過錯，如存在過錯，雙方的責任比例如何確定。該公司作為用人單位，在管理上存在不足，對于事故的發生具有過錯，應當承擔相應賠償責任。張先生在工作時沒有遵守單位的規章制度，亦具有過錯，應承擔一定的責任。最終，法院判決公司承擔80%的責任。
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