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寧波
有關(guān)工傷事故可否要求精神損害賠償
精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近親屬要求侵權(quán)人通過(guò)財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的民事法律制度。精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)，單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行賠償。
工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受工傷人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟。
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簡(jiǎn)介:
王 堅(jiān) 律師，中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用講師，執(zhí)業(yè)于浙江合德律師事務(wù)所。早年畢業(yè)于云南大學(xué)，以優(yōu)異的專業(yè)成績(jī)獲得法學(xué)、金融學(xué)雙學(xué)位，王堅(jiān)律師經(jīng)過(guò)全面系統(tǒng)法律理論和律師職業(yè)培訓(xùn)，理論功底扎實(shí)。實(shí)踐中，具備全面系統(tǒng)的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執(zhí)業(yè)五年以來(lái)，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：保險(xiǎn)、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護(hù)、交通事故等人身?yè)p害糾紛、各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛，曾辦理過(guò)多項(xiàng)涉及公司的非訴案件，擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問(wèn)。勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，為您提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。
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