1、工傷醫療待遇;
2、停工留薪期待遇:原工資福利不變;
3、住院護理費:工傷住院醫療期間需要護理的,由所在單位負責;
4、生活護理費:工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。生活完全不能自理的,按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%,由工傷保險基金支付勞動者生活護理費;生活大部分不能自理的,按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%,有工傷保險基金支付勞動者生活護理費;生活部分不能自理的,按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%,有工傷保險基金支付勞動者生活護理費;
5、一次性傷殘補助金:由工傷保險基金一次性支付勞動者一次性傷殘補助金;
6、一次性工傷醫療補助金:由工傷工傷保險基金一次性支付勞動者一次性工傷醫療補助金;
7、一次性傷殘就業補助金:由用人單位一次性支付勞動者一次性傷殘就業補助金;
8、住院伙食補助費:由工傷保險基金按照每人每天8元的標準支付勞動者;
9、交通食宿費用:經工傷定點醫療機構出具證明,報市工傷保險經辦機構同意,到市外就醫所發生的交通(火車、動車組硬臥,普通客輪三等艙,客運汽車)費用據實由工傷保險基金支付;
10、工傷康復費用:到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的;
11、輔助器具費用:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認;由工傷保險基金支付;
備注:如用人單位未為勞動者依法參加工傷保險,勞動者發生工傷的,由用人單位支付勞動者上述待遇。
通過上文的詳細介紹,大家肯定已經知道十級工傷內容了。在工作中如果我們真的不小心發生了意外,那么我們一定不能忍氣吞聲,要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益,如果兩方不能意見一致的話,建議大家用法律的武器來保護自己的權益。如果您情況比較復雜,本網站也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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