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工傷死亡賠償標準解釋

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 910人看過

條例規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，不得挪作其他用途。

個體戶也應為雇工辦理保險

條例規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

條例規(guī)定，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務。

內(nèi)容篇

上下班途中車禍應算工傷

《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。

條例規(guī)定，職工有其他六種情形之一，也應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

舉證篇

不得無故拒絕工傷認定申請

《工傷保險條例》規(guī)定，勞動保障行政部門工作人員無正當理由不得拒絕受理工傷認定申請。

經(jīng)辦機構“未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄”、“不按規(guī)定核定工傷保險待遇”或者“收受當事人財物”的，將視情況給予處分、追究刑事責任和承擔賠償責任。

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