在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家工傷傷殘鑒定10級的賠償標準？
回復：
您好：您可以得到一次性傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金，數額如下：
1、一次性傷殘補助金：6個月*2500元/月=15000元。(詳見《工傷保險條例》第35條);
2、一次性醫療和就業補助金：3322元/月*5個月=16610元(詳見《工傷保險條例》第35條、北京市實施《工傷保險條例》辦法第三十六條)。
上述兩項合計：31610元。
所以，如果您現在提出解除勞動合同能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金合計31610元。
附：相關法律法規規定和參考數據：
一、《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、北京市實施《工傷保險條例》辦法
第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續：
(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;
(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定解除勞動關系的;
(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的;
(四)用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
三、2007年北京市職工月平均工資
北京市統計局公布統計結果，2007年北京市職工月平均工資為3322元。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無編碼的公章是否有效
2020-11-21私營企業有人數要求嗎
2021-02-05比特幣是不是真正意義上的貨幣
2020-12-11欠條和借條的區別是什么
2021-01-01網上買到假貨哪里可以舉報受理
2020-12-26公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05交通事故處理收費標準
2021-03-22工傷中侵權人應當怎樣賠償.
2020-11-222020挪用公款罪的立案標準是什么
2021-01-22交通事故對方全責可以賠償哪些
2020-12-19煤礦辭退體檢嗎
2021-02-20買賣合同要注意什么
2020-11-30建筑公司可以將勞務分包給無資質的個人嗎
2021-03-11單位調崗調職調薪勞動者要如何應對
2021-01-18房屋火災屬于意外險嗎
2020-12-04玻璃單獨碎險是什么
2021-03-09新車投保要注意什么
2021-02-15什么是保險人?
2020-12-23超額投保出險后如何理賠
2021-01-07100萬三者險撞死人賠多少
2020-11-30