企業(yè)工傷事故內(nèi)部處理流程是什么
企業(yè)工傷事故內(nèi)部處理流程如下:
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi),送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。
二、單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存。
三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。
四、工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕1、工傷認(rèn)定申請表(社保局領(lǐng)取);2、工傷員工的身份證復(fù)印件;3、工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷);4、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)、受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄);5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。
五、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面),一寸免冠彩照1張;3、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(注:清單與單據(jù)金額要相符);4、定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B超、X光等)報(bào)告;5、用人單位公章、用人單位開戶帳號(hào)的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件;6、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無住院無伙食補(bǔ)助的不需要提供);7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。
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