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寧波
職工工傷構成九級傷殘的,可以享受哪些工傷保險待遇
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十二、三十三、三十四、三十五條、三十七條的規定，職工工傷構成九級傷殘的，可享受下列工傷保險待遇：一、工傷醫療待遇，治療工傷所需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費用。二、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及到統籌地區以外就醫所需要的交通、食宿費，其中到統籌地區以外就醫所需要的交通、食宿費需經醫療機構出具證明，并經經辦機構同意。三、康復治療費，系指工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，需符合相關規定，一般而言，各省、自治區、直轄市都有需經辦機構組織專家評定的規定。四、輔助器具費，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。五、停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。六、生活護理費，
（一）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
（二）已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%支付；生活大部分不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的40%支付；生活部分不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的30%支付。七、一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。八、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。該兩項補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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