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寧波
因公司活動受傷是否屬于工傷
一、因公司活動受傷是否屬于工傷
公司組織員工活動中發(fā)生事故受傷算工傷。
《工傷保險條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應當認定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。可見，工傷乃“因工而傷”，工作時間、工作場所和工作原因系工傷認定條件的三大要素，而工作原因則是認定工傷的核心要素。
二、違規(guī)操作受傷算工傷嗎
企業(yè)單位的職工應該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。
是否有違規(guī)操作，和認定工傷無關(guān)。工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。
律師提醒：如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的不能認定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請工傷認定。所以，用人單位對勞動者進行安全教育培訓保證安全生產(chǎn)預防事故尤為重要。
因公司活動受傷是否屬于工傷?員工受傷之后想要申請工傷的話，也要看看公司是否有給自己購買工傷保險，沒有購買工傷保險無法爭取相關(guān)賠償。勞動者屬于工傷卻無法拿到該有的賠償該怎么辦，在律霸網(wǎng)上有許多專業(yè)的律師可以給予幫助。
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簡介:
魏海峰律師，2008年畢業(yè)于西北大學，法學專業(yè)，本科學歷，畢業(yè)后從事法律工作多年，具有扎實的法律功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)任職于重慶道倫律師事務所專職律師，執(zhí)業(yè)以來，承辦多起案件，維護了當事人的合法權(quán)益，贏得了當事人的一致好評！如果您有婚姻家庭、房產(chǎn)、合同、經(jīng)濟、債權(quán)債務、侵權(quán)、勞動工傷、信用卡網(wǎng)貸等民商事糾紛，以及治安刑事案件方面的疑惑，可以在平臺與我交流，愿全力為您服務！
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