在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷賠償企業挪用怎么辦
一、工傷賠償企業挪用怎么辦
依據我國相關法律的規定，企業挪用勞動者工傷賠償金的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護自己利益的。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、工傷期間單位不發工資需承擔的法律責任
1、按照法律規定，單位應繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應該按照全體員工的實際工資繳費。
2、如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應該屬于違法行為，應該承擔相應的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。
3、在計算單位違法行為造成你的待遇損失時，是否按照你的實際工資計算，要看你的實際工資是否超過了所在市城鎮在崗職工平均工資的3倍，如果超過了就只能按3倍計算，如果未超過則按你的實際工資計算。假如你當地所在市平均工資為800元，那么由于你工資超過800的3倍，只能按2400元計算，如果當地的平均工資是1000元，那么3倍就3000元，你的工資未超過，就按你的實際工資計算。
4、要求單位賠償差額部分的損失，應該在知道自己權利被侵害后60日內提起勞動仲裁。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，企業挪用勞動者工傷賠償金的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護自己利益的。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
本村人宅基地拆遷糾紛怎么維權
2021-02-21安徽非婚生子如何處罰
2021-01-14產假期被裁員賠償標準
2020-12-24黑龍江省農村宅基地面積標準是多少
2021-02-25侵犯承包經營權糾紛案件是否必經行政確權前置程序
2021-01-11婚前房產已贈與并過戶還能反悔嗎
2020-12-26夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29全車盜搶險保險公司免責的情形
2020-11-23公司裁人是按照交的保險賠償嗎
2020-12-23保險合同免責條款無效的法律依據有哪些
2021-03-03車險保險不予理賠的幾種情形
2021-02-18樓市火爆使財政收入增加
2020-11-19關于對建設用地使用權流轉的限制
2021-01-22農村拆遷補償獲益人怎么認定
2020-11-30房屋征收的拆遷補償方案有哪幾種
2020-11-25不服征地拆遷補償方案,可申請行政復議嗎
2021-01-13房屋拆遷補償協議有誤解該怎么辦
2020-11-13拆遷補償方案需要征求公眾意見嗎
2021-02-13拆遷安置與戶口規定是什么
2020-12-16廣州“住改商”物業舊城改造拆遷怎么補償？
2021-01-21