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寧波
外賣員冬天猝死,是否屬于工傷
外賣員冬天猝死,是否屬于工傷
外賣員與外賣平臺簽訂勞動合同，存在勞務關系，冬天在工作過程中不幸猝死，是屬于工傷的。
根據《工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
那些情形不屬于工傷
根據《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。有以上行為之一的，即使外賣員與外賣平臺簽訂勞動合同，存在勞務關系，冬天因故意犯罪，酗酒或者吸毒，自殺或者自殘的行為都不認定為工傷。
申請工傷認定需要提交什么材料
如果不幸造成工傷，國家工傷保險條例有相關的賠償機制，那么需要申請人申請工傷認定時提交相關的材料。根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
由以上整理的相關信息可知，外賣員確定與外賣平臺存在勞務關系，冬天因在送餐途中猝死，毫無疑問是屬于工傷的。在此小編提提醒大家，一定要與用人單位簽訂勞動合同，另外身體是革命的本錢，注意身體的健康，才是最重要的。如果還有問題，可到律霸網進行法律咨詢。
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