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寧波
煤礦工傷五級賠償金額
煤礦工傷五級賠償金額
依據我國相關法律的規定，煤礦工人出現5級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等賠償，其中一次性工傷醫療補助金為18個月的本人工資。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十六條?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
傷殘等級評定的分類是怎樣的
我國的傷殘等級評定大致有六類：
1、由工傷引起的勞動能力傷殘評定。
2、由非工傷引起的勞動能力評定。
這兩種傷殘評定的委托機關均為勞動行政管理部門，鑒定機構是勞動能力評定委員會。標準為勞動部制定。這類評定屬于準行政行為。可以提起行政訴訟。
3、由交通事故引起的傷殘評定
委托部門可以是公安機關的交通管理部門，也可以是人民法院的民事或者刑事審判庭。鑒定機構可以是公安機關的鑒定部門，也可以是相應有資格進行評定的社會組織。標準為公安部制定。
4、一般人身傷害產生的傷殘等級評定
一般適用于勞務糾紛，一般人身傷害等案件中，標準是最高人民法院制定。
5、無致害人傷殘等級評定
比如先天性疾病引起的，比如致害人逃亡未被追究案件引起的傷害，比如自殘引起的，委托部門一般為民政部門，鑒定機構也是民政部門下屬的鑒定組織，標準也是民政部門制定。分為一二三級。
6、軍人傷殘評定。
由團級以上醫院診斷后由團級政治處委托師級醫院進行評定。標準有國防部制定。
以上就是律霸網小編整理的相關知識，煤礦工人出現5級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等賠償，其中一次性工傷醫療補助金為18個月的本人工資。有這方面問題，可以來律霸網咨詢專業的律師團隊，他們會給您最為精準的答案。
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