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個人掛靠其他單位對外經營受傷是工傷嗎
個人掛靠其他單位對外經營受傷是工傷嗎
依據我國相關法律的規定，個人以掛靠的方式在其他單位對外進行經營活動的，其聘用的人員因工傷亡的，是屬于工傷的情形。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第三條?社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：
(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;
(二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;
(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位;
(四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位;
(五)個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
工程掛靠協議無效，掛靠方交的管理費可以要回嗎
掛靠協議無效，管理費不一定退
根據合同法規定，在合同無效時，因該合同取得的財產應當予以返還，不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。
因此，在工程掛靠合同被認定為無效時，掛靠人是可以要求被掛靠人返還管理費、質保金等費用的。
但建筑工程作為涉及到人身財產、社會安全和利益的重要活動，法律對此有特別規定。
根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》的規定，掛靠協議無效的，法院有權依照民法相關規定收繳雙方因履行掛靠合同的非法所得。
也就是說，掛靠人支付給被掛靠人的管理費會被法院沒收，被掛靠人是沒有管理費退還的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，個人以掛靠的方式在其他單位對外進行經營活動的，其聘用的人員因工傷亡的，是屬于工傷的情形。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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