工傷過一年沒申請還可以做工傷鑒定嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認定的期限為一年，如果超過一年未申請的，一般是不能再申請工傷認定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請認定的，可以提供證據(jù)申請認定。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第七條?由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)屬于用人單位原因;

(四)社會保險行政部門登記制度不完善;

(五)當事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

工傷鑒定機構(gòu)

勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，工傷認定的期限為一年，如果超過一年未申請的，一般是不能再申請工傷認定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請認定的，可以提供證據(jù)申請認定。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。