在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自由職業者如何定工傷
自由職業者如何定工傷
依據我國相關法律的規定，用工方未給自由職業者購買工傷保險的，自由職業者在工作中受傷的，由用工方進行賠償，如果交納了工傷保險的，可申請工傷認定。
相關法律規定
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用工方未給自由職業者購買工傷保險的，自由職業者在工作中受傷的，由用工方進行賠償，如果交納了工傷保險的，可申請工傷認定。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
繼承人作為遺囑見證人,遺囑有效嗎
2020-11-08房產抵押他項證有期限嗎
2021-01-30子公司的設立方式有哪些
2020-12-30公司名稱被搶注商標使用可否起訴侵權
2021-02-07對帳單可以當欠條嗎
2020-12-12怎么在315網上投訴
2021-02-11盜竊罪判幾年
2020-12-11工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
2021-02-26裁員的補償標準是怎樣的
2021-02-14上傳侵權的網絡視頻由誰擔責
2020-11-21保險合同中的附加險條款如何生效
2020-12-20如何訂立海上保險合同
2021-02-10養老保險待遇領取人員死亡后什么起停止支付
2021-03-12精神病人自殺,保險公司應否需要理賠
2020-12-19農村機動地承包合同范文
2021-03-05土地出讓金每次交易都交嗎
2020-12-06二手土地轉讓稅費怎么算
2020-11-12土地轉包合同協議
2021-01-12賓館遇拆遷,被拆遷人如何確定合理的拆遷補償標準
2021-02-26拆遷安置補償不合理,被拆遷人如何提高補償
2021-02-08