精神賠償屬于工傷賠償的范圍嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，精神損害賠償是不屬于工傷賠償?shù)姆秶駬p害賠償是屬于民事賠償?shù)姆秶r償范圍主要包括傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工亡補(bǔ)助金等。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條?職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條?傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

精神損害賠償責(zé)任的成立條件有哪些

1、要有損害的事實(shí)，這是精神損害賠償?shù)那疤釛l件;

2、行為人的侵害行為必須違法，這是精神損害承擔(dān)民事賠償責(zé)任的基本條件;

3、違法行為與損害事實(shí)之間必須存在因果關(guān)系;

4、侵權(quán)人主觀上必須有過錯(cuò)，是精神損害賠償民事責(zé)任的主觀要件。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，精神損害賠償是不屬于工傷賠償?shù)姆秶駬p害賠償是屬于民事賠償?shù)姆秶r償范圍主要包括傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工亡補(bǔ)助金等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。