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工傷賠償協議超過了一年怎么辦
工傷賠償協議超過了一年怎么辦
依據我國民事訴訟法的規定，工傷賠償協議簽訂一年后不執行的，當事人可以向法院提起訴訟解決，用人單位不執行判決書的，可以向法院申請強制執行。
第一百一十九條?起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第二百三十六條?發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
工傷一般有哪些類型
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發性一種情況。
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(2)醉酒導致傷亡的;
(3)自殘或者自殺的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國民事訴訟法的規定，工傷賠償協議簽訂一年后不執行的，當事人可以向法院提起訴訟解決，用人單位不執行判決書的，可以向法院申請強制執行。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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