工傷鑒定做完后單位還定期復查嗎

用人單位可以申請復查鑒定。根據《工傷保險條例》第二十八條“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定”之規定，用人單位可以申請勞動能力復查鑒定。用人單位申請復查鑒定被勞動能力鑒定委員會受理的，勞動能力鑒定委員會通知復查，工傷職工必須接受。

按照《工傷保險條例》

第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的；

(二)拒不接受勞動能力鑒定的；

(三)拒絕治療的。

工傷傷殘鑒定后，通過繼續治療或康復性治療，傷殘部位是有可能恢復功能的，或者說傷殘等級可能發生變化(當然，也有可能惡化，導致等較以前變高。)，在這些情況下，都有可能進行復查，如果傷者拒絕，有可能停發相關工傷保險待遇。以上第(一)項，功能恢復了，也就喪失了享受待遇的條件，是否喪失，只有通過復查，才能得出結論。

工傷詳細的鑒定流程有哪些

根據《工傷保險條例》、人社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法規定》，工傷職工勞動能力鑒定遵循下列程序：

一、提出鑒定

職工遭受工傷事故傷害，經過治療傷情相對穩定，存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

二、提交材料

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和復印件；

(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

三、受理

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，及時進行審核；申請人提供材料不完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定。

四、組織鑒定

勞動能力鑒定委員會視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。

五、進行鑒定

勞動能力鑒定委員會提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。

專家組根據工傷職工傷情，結合醫療診斷情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。

專家意見不一致時，按照少數服從多數的原則確定專家組的鑒定意見。

六、作出結論

勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，出具勞動能力鑒定結論書。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

七、送達鑒定結論

勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

八、再次鑒定

第十六條?工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

九、復查鑒定

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

以上內容是對工傷鑒定的流程介紹，希望大家正確合法的維護自己的權益。如果再對復查鑒定結論不服的，還可以向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。如果對此還有疑問，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。