返聘者工作中受傷能否認(rèn)定工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第61條規(guī)定,?“本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系?(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。”退休人員因其已超過國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡,所以返聘中與用人單位建立的是返聘關(guān)系,從而在工作中發(fā)生事故受到的傷害,不能認(rèn)定為工傷。
已退休人員因年齡已超過了我國規(guī)定的就業(yè)年齡,即使是受到了企業(yè)的返聘,也只能是返聘關(guān)系,而非法律意義上的?“勞動(dòng)關(guān)系”。另外,社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則之一是權(quán)利義務(wù)對等,企業(yè)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),不包括返聘人員,不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所以返聘人員也就不能享受相應(yīng)的待遇。
可以看到歸屬于退休工人的退休返聘人員在工作中受傷不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但是并不是說這些工人只能自認(rèn)倒霉,他們可以在返聘合同中要求企業(yè)為其參加商業(yè)的意外傷害保險(xiǎn)。如果在這方面遇到問題需要法律幫助建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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