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寧波
員工食堂用餐摔傷算不算工傷
員工食堂用餐摔傷算不算工傷
只要是在規(guī)定的吃飯休息時(shí)間內(nèi)，就要看單位的規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
綜合上述，小編整理有關(guān)職工食堂用餐摔傷是否算工傷的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，如果不允許外出吃飯，不屬于工傷；如果允許外出吃飯，在外用餐可視作工作場(chǎng)所的合理延伸，屬于工傷。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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